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Consultores da Clerc Consulting

Gustavo Corá

Especialista em Educação Corporativa e Vendas Consultivas, Marketing, Estratégia Empresarial, Planejamento Comercial, Finanças e Gestão de Pessoas e Projetos, com mais de 28 anos de experiência em gestão e liderança de equipes de alta performance, atuando em empresas de grande porte nacionais e estrangeiras nas áreas de Vendas, Comercial, Planejamento Estratégico, Compliance, Modelo Comercial, Gestão de Projetos, Controles Internos, Controladoria, Gestão de Riscos, Análise de Crédito, Auditoria, Produtos e Atendimento-Operações. Atuação em processo de validação para Certificação GPTW em grupo multidisplinar de trabalho – Diretoria de Instituição Financeira multinacional. 

▪ Administração – Direito – Marketing – Economia em níveis de Graduação e Pós-Graduação pela UniSantos, Unimes e FGV – Santos e São Paulo
▪ MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Administração e Economia pela FDC-Fundação Dom Cabral – MG
▪ Post-MBA Liderança e Marketing pela Northwestern University – Kellogg School of Management – Chicago/EUA.
▪ Especialização em Marketing e Finanças pelo Insper-SP. Experiência internacional com trabalhos e estudos nos EUA, Malta e Itália.

Fernanda Dutra

Fernanda Dutra é especialista em CNV (Comunicação Não-Violenta) há 13 anos, criadora do conceito e da metodologia de Inovação Não Violenta no Brasil e autora dos livros Efeito Melão, Inovação Não-Violenta, e co-autora do livro PNL e Coaching. Atuante como CEO da FlyFlow, empresa focada em palestras, workshops, treinamentos corporativos e consultorias, também é docente na Pós-Graduação da Unicesumar, UNIFCV e UNIP e professora-convidada na ESPM.

É formada em Administração de Empresas pela UNI; em Artes Plásticas, pela Escola Panamericana de Artes; é Pós-Graduada em Gestão de Pessoas e Marketing, pelo Mackenzie; em Gamification, pela University of Pennsylvania; e em Trandisciplinaridade pela Unipaz. É certificada em Coaching pela Behavioral Coaching Institute, especializada em Antroposofia pela Adigo Consultores, em Gestão Estratégica e em Neurobusiness pela TAI e Master Practitioner e em PNL pela SBPNL e é Facilitadora da formação DISC pela ETalent.

Eduardo Ribeiro

Fez carreira, por mais de 20 anos, dentro do McDonald’s sendo responsável pela operação e administração geral de várias unidades de negócios, envolvendo as áreas de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Logística e Finanças

Fundador e Primeiro Reitor da Universidade do Hambúrguer do McDonald “s Brasil, a qual se tornou centro de excelência e referência em treinamento para toda a América Latina e Portugal.

Graduação e Pós-Graduação em Engenharia Civil. Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela USP. Especialista em Estratégia de RH pela Michigan Business School.

Professor em MBA´s Corporativos de Gestão de Empresarial e Comunicação pela UFRJ e PUC SP. Professor na Pós-Graduação da Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP nas áreas de Endomarketing, Marketing de Serviços e Recursos Humanos

Especialista nas áreas de Negociação, Influência sem Autoridade ,Inteligência Emocional, Técnicas de Apresentação e Comunicação e atuando também em Comunicação Assertiva e Eficaz, Liderança e Trabalho em Equipe, Criatividade e Inovação, Administração do Tempo e Efetividade Pessoal.

Leandro Rezende

Leandro Rezende é Consultor especialista em projetos, inovação, processos, experiência do cliente, gestão de mudança e transformação organizacional.Vice-presidente do PMI-MG (Project Management Institute Minas Gerais Chapter);Mestre em administração e MBA em gestão empresarial;Graduado em Ciências da Computação.
Experiência de 25 anos como gestor e consultor dos temas mencionados nas seguintes empresas e parceiros: Algar, Brain, Unicred, Bunge Fertilizantes, TecBan, Accenture,TIM, VIVO, Abril e outras.
Professor de MBAs em instituições como: PUC-MG, ESAMC, SENAC, UFU, Pitágoras, UNIUBE e Uniaraxa.
Facilitador de workshops e mentorias de Inovação, Gestão de Projetos e Pessoas.
Possui as seguintes certificações: PMP (Project Management Professional), PSM (Professional Scrum Master), CSPO (Certified Scrum Product Owner), CX/CS (Customer Experience / Customer Success) e Gestão de Mudança (Certified Change Practitioner)

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